Освен нашата земја, меѓу државите од регионот кои се соочуваат со недостиг на медицински сестри е и Бугарија. Таму недостигаат речиси 17.000 медицински сестри, покажува најнов извештај за здравствените работници, пренесуваат бугарските медиуми. Во текот на изминатите 30 години, бројот на медицински сестри се намалил речиси два пати, покажуваат податоците од 2023 година. Според Националната статистика, во 1990 година имало над 53.000 медицински сестри, а во 2023 година нивниот број изнесувал 28.600.

Во Бугарија, просечната возраст на медицинските сестри била 49 години во 2024 година, според податоците од Здружението на здравствени работници во земјата. Околу 20 отсто од бугарските здравствени работници се веќе на возраст за пензионирање, споредено со само четири отсто во другите земји членки на ЕУ, истакнува претседателката на Здружението, Петја Недкова.

За да се ограничи дефицитот со провоцирање на поголем интерес за професијата, бугарското Министерството за образование предлага медицинската нега да стане заштитена специјалност и ослободена од плаќање надомест. Медицинските сестри во Бугарија повикуваат да се преземат чекори за ублажување на надоместоците за време на студиите, создавање подобри услови за реализација и за тие да продолжат да напредуваат по дипломирањето.

Од бугарското Министерството за здравство одобруваат специјалноста да биде заштитена и за бугарските медиуми појаснуваат дека преку проект за поттикнување на специјализацијата, лекарите, вклучително и медицинските сестри, можат да аплицираат за финансиска стимулација од околу 2.600 лева (1.329 eвра) месечно.

Во Хрватска, пак, недостигот на медицински сестри и техничари со години е проблем во нивниот здравствен систем. Само во болниците треба да има околу 4.000 повеќе медицински сестри, а околу 200 од нив одат во странство секоја година, пренесуваат хрватските медиуми.

Податоците од анкета спроведена од Хрватската комора на медицински сестри се поразителни.

– Дваесет и осум проценти од медицинските сестри барале работа во странство во изминатата година, што значи дека би ја напуштиле Хрватска и би заминале во странство. Една третина од медицинските сестри дури одговориле во таа анкета дека повеќе не би сакале да бидат медицински сестри. Четиринаесет проценти од медицинските сестри се задоволни од своите финансиски приходи, што значи од својата плата. Осумдесет проценти од медицинските сестри се чувствуваат премногу уморни по работниот ден. Триесет и два проценти од медицинските сестри добиваат само заштитна опрема, односно униформи на своите работни места, од своите работодавци, истакнува Марио Газиќ, претседател на Хрватската комора на медицински сестри.

Тој нагласува дека според најновите анализи спроведени од Министерството за здравство, само во болничкиот сектор недостигаат од 4.000 медицински сестри.

– И нормално е дека оние кои моментално се присутни на работното место мора да ја работат и работата за оние медицински сестри кои ги нема. Нормално е дека со текот на времето, нивната сила се исцрпува, и ментално и физички. Нормално е дека потоа тие се оптоварени и размислуваат да ги напуштат своите работни места и да работат во други професии, на други работни места, рече Газиќ.

Вишња Прањиќ, директорка на Училиштето за медицински сестри Виноградска, Загреб посочува дека нивни студенти во текот на три години ги посетуваат клиничките одделенија и гледаат колку работат медицинските сестри. – Така што тоа навистина не е прашање само за платата. Бидејќи ако одите на пракса секој ден, ги гледате истите медицински сестри секој ден. Младите луѓе не се глупави, тие можат многу добро да видат колку работи една медицинска сестра. Па, тоа е еден од условите, претпоставувам, зошто не секој одлучи да продолжи да работи во професијата, рече Прањиќ.

Таа потенцира дека ситуацијата била сосема поинаква пред 10 до 15 години.

– Имаме навистина добро образование за медицински сестри, кое е препознаено од сите европски земји. Нашето образование трае пет години. Првите две години се општо образовни, гимназиска програма. А во третата, четвртата и петтата година, нашите ученици имаат 4.600 часа. За 4.600 часа, навистина мора да ги стекнете сите потребни компетенции, кои нашите ученици навистина ги стекнуваат, па затоа мислам дека образованието е навистина висококвалитетно, нагласува Прањиќ.

Одлив на здравствен кадар во други земји има и во Словенија, пренесува Европската новинска редакција (ЕНР). Според податоци на словенечката Комора на медицински сестри, има недостиг од 20 до 25 проценти кога станува збор за медицински сестри на болничко и примарно ниво. Исто така нема доволно лекари, медицински персонал во домови за нега и фармацевти.

Во Шпанија, пак, 49.791 медицинска сестра се на возраст меѓу 55 и 64 години и се очекува да се пензионираат во следните десет години, според студијата спроведена од Шпанскиот институт за истражување на медицинска нега. Бројот на медицински сестри во Шпанија продолжува да заостанува зад Европа со стапка од 6,3 на 1.000 жители, што значи недостиг од близу 123.000 медицински сестри.

Директорот на италијанскиот Завод за статистика, Франческо Марија Кели, рече дека според проценките околу 77 отсто од матичните лекари во земјата биле на возраст од 55 или повеќе години. Кели објасни дека „вработувањето и стареењето на здравствените работници претставуваат критични прашања за здравствениот сектор, посебно во контекст на идното зголемување на побарувачката за нега поради динамиката на населението“.

Германија, пак, е земја која има добивка од миграцијата на здравствените работници. Според официјалните статистика, околу 20 отсто од негувателите во болниците, домовите за старци и службите за домашна посета доаѓаат од странство.

МИА