Под претпоставка дека БДП на земјата ќе расте просечно за 2,5 отсто годишно во следните седум години, Хрватска до 2030 година би можела да има 400-500 илјади странски работници.
Тие ќе сочинуваат четвртина од работната сила во земјава, оценува Хрватското здружение на работодавачи, пишува Јутарњи лист.
Бројот на работни дозволи за престој и работа јасно укажува на зголеменото присуство на увезена работна сила, според редовното издание Фокус на неделата на главниот економист на ХУРВ, Хрвоје Стојиќ. Во првите десет месеци од годинава се издадени 147.301, дури 39 отсто повеќе од лани, од кои две третини се однесуваат на работа во градежниот и туристичкиот сектор. На ниво на целата година, бројот на работни дозволи би можел да достигне 170-175 илјади.
Проценките велат дека во Хрватска во моментов работат од 80 до 100 илјади странски работници, што е пет до шест отсто од вкупната работна сила годинава. „Со оглед на солидниот економски раст и континуираната тензија на пазарот на трудот, за очекување е вкупниот број на работни дозволи следната година да надмине 200.000“, вели Стојиќ.
ХУП има и конкретни предлози како да се олесни или „забрза“ вработувањето на се поголем број странски работници. На прво место е проширувањето на листата на дефицитни занимања за кои не е потребно да се спроведе тест на пазарот на трудот.
Исто така, се предлага продолжување на времетраењето на дозволите за престој и работа од една на две или три години и од 6 на 9 месеци за сезонските работници.
Тој се залага за поедноставување на одредени административни процедури за издавање работни дозволи. „Така, препорачуваме да се отстрани обврската за земање двојни отпечатоци од прсти за странските работници, со што се продолжува времетраењето на дозволите за престој и работа, имајќи предвид дека оваа обврска е спорна и од перспектива на визниот кодекс на ЕУ. Значително подобрување би било дигитализацијата на постапката за предавање решенија за дозвола за престој и работа од страна на полициската станица“, се наведува во анализата.
ХУП смета дека е неопходно да се намали ретроактивното плаќање на здравственото осигурување на ХЗЗО за последните 12 месеци во кои странските работници воопшто не престојувале во Хрватска.
Конечно, бидејќи странските работници наместо сина карта на ЕУ бараат дозвола за престој и работа, поради што рокот за обединување на семејството е продолжен до една година, „тие сметаат дека издавањето на сината карта треба да се забрза со помош на зајакнување на капацитетите на полициските станици и полициските одделенија, односно на самиот МУП“.
