Во Србија, при изборот на работа, одлучувачки фактор за 66 проценти од кандидатите е платата, а 64 проценти од испитаниците очекуваат плата во распон од 730 до 1.330 евра, се наведува во резултати од анкета објавена денеска од Инфостуд.

Повеќе од 60 проценти од кандидатите наведуваат дека нивните меѓучовечки односи се уште една важна карактеристика, по што следат фактори поврзани со работното време, флексибилноста и општата рамнотежа помеѓу животот и работата, што ја истакнуваат околу една третина од работниците во Србија, според Инфостуд, кои спроведоа истражување за време на регионалниот саем за работа одржан од 14 до 21 октомври.

Во Хрватска, 74 проценти од испитаниците веруваат дека платата е клучна при одлучувањето дали да се прифати одредена работа, додека меѓучовечките односи се важни за 67 проценти од испитаниците.

Во Македонија и Босна и Херцеговина, меѓучовечките односи се клучни за малку повеќе од 60 испитаници.

За околу една третина од испитаниците, можноста за учење и напредување игра важна улога, тема што е поизразена во Србија отколку во Хрватска, но помалку отколку во Босна и Херцеговина. Како што е наведено, безбедноста на работното место е важна, но не и клучна, според нешто помалку од 20 проценти од работниците, што ја сместува Србија повторно помеѓу Хрватска (каде чувството на стабилност е поголемо) и Босна и Херцеговина (каде несигурноста е почесто присутна).

Лани 37 проценти од вработените ја смениле работата во Србија, практично секој трет вработен. Тоа ниво на мобилност е многу слично на Босна и Херцеговина и Северна Македонија, додека Хрватска бележи малку пониско ниво на промени.

Педесет и девет отсто од испитаниците во Србија планираат да ја променат својата работа во текот на следната година.
Стравот од губење на работата е умерен, но присутен.

На прашањето дали се плашат дека би можеле да ги изгубат своите работни места, 30 проценти од вработените во Србија одговараат со „да“, што значи дека секој трет работник повремено се чувствува несигурно. Од друга страна, 42 проценти од испитаниците велат дека не се плашат, додека 28 проценти воопшто не размислуваат за тоа.

Работниците во Хрватска чувствуваат најмалку несигурност, додека во Босна и Херцеговина овој страв е најизразен.

Врз основа на одговорите на испитаниците, се пресметани очекуваните просечни нето плати по земја: Хрватска: околу 1.650 евра, Србија: околу 1.165 евра, Македонија: околу 1.075 евра, Босна и Херцеговина: околу 1.050 евра.

Во Србија 64 проценти од испитаниците очекуваат плата во опсег од 730 до 1.330 евра. Ова значи дека речиси две третини од работниците веруваат дека оваа рамка би овозможила пристоен живот, износ што не е луксузен, туку обезбедува стабилност и можност за долгорочно планирање.